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El Liderazgo Y La Rotación De Personal…

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Hay muchas empresas de todos que tienen graves problemas en cuanto a la rotación de personal. Hemos estudiado empresas de todos los tamaños, desde pequeños emprendedores hasta multinacionales, que conocen que la rotación de personal es un problema pero no entiendan sus causas y mucho menos la pueden disminuir ya que no entienden la raíz del problema raíz que ocasiona la misma. ay muchos costos involucrados en la rotación de personal que no son contabilizados por las empresas y por ello no se incluyen en los cálculos del costos y la importancia de tener una baja rotación de persona. Recruiter.com estima en uno de sus artículos que estos costos que asume la empresa (pérdida) por la rotación de un empleado están entre el 150% y 250% del paquete anual del empleado. Este impacto en los resultados financieros de una empresa muchas veces se desconoce, pero ahora que lo conocemos es imperativo que se tomen las medidas correctivas para disminuir la rotación de personal

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